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房地产行业中高级人才是企业的宝贵财富,他们大部分都有较好的职位和待遇,就算有跳槽的想法,也不会轻易在公开的人才交流场所露面,因此总的看来他们是"隐蔽"的。随着房地产市场的成熟,房地产企业需要大量的中高级人才,而传统的招聘方式已很难满足企业快速发展和市场竞争的需要。

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